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Tema 3.1 - Cultura DevOps
Cultura DevOps
El mundo de la tecnología es un entorno en constante cambio y por lo tanto, el desarrollo de software es justo como este. Entre estos cambios está la cultura DevOps.
No se puede negar que, con el tiempo, el impacto de DevOps ha crecido significativamente.
Específicamente en el entorno de TI de ritmo rápido y competitivo de hoy.
La amplia disponibilidad de herramientas de programación, idiomas y servicios de software hizo posible crear opciones casi ilimitadas para los desarrolladores de software en la creación de aplicaciones innovadoras. Ser el desarrollador y el creador permite que uno se mantenga ágil.
● Hoy en día, hay una delgada línea entre los roles que los desarrolladores hacen y ya no basta con tener una sola experiencia.
● Las pequeñas, medianas y grandes empresas ahora están adoptando esta nueva cultura DevOps para impulsar sus aplicaciones y programas hacia adelante y ser capaz de responder rápidamente a los cambios.
● En la construcción de DevOps, hay factores clave a tener en cuenta. En primer lugar, es importante ser generalista. Ser un experto en un campo (tecnología o software) simplemente no funciona más.
● Productos y empresas están cambiando con el tiempo, por lo tanto, es necesario tener la capacidad de saber cómo trabajar en múltiples áreas y crear un mejor valor.
La integración continua también es esencial. Esto significa poder enviar código directamente a los usuarios. Este es un proceso de probar el código mientras está en la etapa de desarrollo.
Esto permite a los desarrolladores actuar de inmediato en cuanto se devuelven los comentarios. Los códigos probados continuamente son menos propensos a errores y son más fáciles de liberar, también.
Otros factores incluyen el monitoreo continuo, el despliegue continuo (conseguir el nuevo código en el proceso de producción lo más rápido posible) y la resiliencia (la construcción de aplicaciones resilientes para que pueda responder a los errores de forma cuidadosa y exhaustiva).
Cultura Orientada en DevOps
● Alta cooperación (un solo equipo).
● Responsabilidades compartidas y riesgos.
● Entrenamiento continuo.
● Comunicadores recompensados.
● Falla = descubrimiento y mejora.
● La innovación es continua.
● Comprometido.
Última modificación: miércoles, 24 de febrero de 2021, 23:15